商标在使用过程中会有哪些误区？

商标是区别于同类商品的重要标志，关系到一个企业未来的发展。商标注册公司来给大家讲解，企业在注册完商标后，在使用的过程中会出现的误区。商标是区别于同类商品的重要标志，关系到一个企业未来的发展。企业在注册完商标后，在使用的过程中会有哪些误区呢？宜宾商标注册公司来给大家讲解一下：  

1、先使用，后注册 我国在认定商标权属问题上，实行的是“注册在先”原则，即商标的专用权归属于依法首先申请注册并获准的商标申请人。 部分企业或个人急需使用商标，可能会“先使用，后注册”。“先使用，后注册”的隐患是：虽然可以使用未注册商标，但如果出现商标纠纷，法律将保护“注册在先”一方的合法权益。 

2、法人注册，公司使用 “法人注册，公司使用”是企业在注册、使用商标时很容易陷入的误区，表现为商标是由法人代表申请注册的，但却在没有任何手续的情况下，由公司无偿使用。 如果该公司是由多个股东出资成立并运营，一旦法人代表撤资“单飞”并禁止公司使用原商标，或者是法人代表要求公司每年支付高额的商标许可使用费，公司将会蒙受巨大的损失。建议目前存在上述问题的企业赶紧将商标转让到企业名下，免除后患。 

3、超范围使用 超范围使用，也是企业在日常商标使用过程中极易犯的错误。商标使用应该严格按照商标注册证上核定的商品或服务分类使用，超范围使用的部分必须重新注册，没有注册的情况下不能作为注册商标使用。 超范围使用商标的隐患：一是商标使用不受保护；二是既有可能存在侵权情况，一旦发生侵权，所要承担的责任那就可大可小了。 

4、自行改变商标注册信息 商标的字体、图案、注册人名义、地址等重要信息发生变化后，商标申请人不去商标局做商标变更也是我们在商标使用中存在的误区之一。这些商标申请人认为：“商标是我的，我想怎么用就怎么用。”然而，商标注册信息改变后不去商标局做商标变更，商标有可能会被商标局撤销。 

5、商标使用许可不备案 所谓“不得对抗善意第三人”简单理解就是如果商标使用许可合同未经备案，许可人再次将商标许可给第三人使用，第三人对商标已授权给他人使用的情况并不知情，则原许可使用合同不能约束其使用该商标。 企业在许可他人使用注册商标时，必须去商标局进行备案，否则今后一旦出现于商标许可有关的纠纷时，法律会站在无过错方，会支持无过错一方的诉求。

 6、商标注册成功后就万事大吉了 《商标法》第四十条规定：“注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。

期满未办理续展手续的，注销其注册商标。” 一些企业可能因疏于管理，注册商标到期后未做续展而被商标局撤销。这也是我们在日常使用商标中存在的误区之一。为了更好的保护商标，建议大家委派专人对商标进行管理，及时为即将到期的商标续展。希望大家能在今后注册、使用商标时避免陷入这些误区而给自己造成不必要的损失。

商标转让公司有你真好，你给有需要的人们提供了一个很好的平台，让闲置的商标也可以发挥价值，接下来先来了解一下商标的转让流程：(1) 填写《转让注册商标申请书》。申请书采用工商行政管理局规定的书式，写明转让商标的号码、名称，转让人名称、地址，受让人名称、地址、营业执照号，并另盖双方印章。（每一件商标（每一注册号）的转让应提交申请书1份，并加盖转让人、受让人印章或签字，由受让人办理有关手续）； 

(2) 附送有关书件。在提交转让申请书时，应同时交送原注册证，转让申请商标合同的副本及其它文件; 转让人和受让人的营业执照，及身份证复印件（加盖公章）；公证处的商标卖方申明公证书（加盖公章）（注：商标局对商标转让的真实性、有效性产 生怀疑的，可以要求提供有关证明文件或经过公证的复印件，公证不是必须的，但是为了避免后续会有麻烦，做一下公证保险）； 商标转让公司有你真好，让需要商标的人可以尽快的拥有商标的所有权。

注册物业公司准备的材料： 1、公司名称(在线自主核名); 2、公司注册地址的房产证或者红本租赁凭证; 3、全体股东身份证原件(要去现场交材料的话需要提供); 4、全体股东出资比例; 5、公司经营范围。 

物业有限公司注册流程： 1、核名：在线填写名字。 2、注册地址：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。可以找代理机构办理红本租赁凭证用于注册公司； 3、在线提交公司设立申请。 4、注册公司：可以在网上填报企业设立申请，如果有外地的公司股东，就需要带营业执照、企业设立申请表等签字的纸质文件去工商局提交材料，如果全是个人股东，就在网上填报即可；工商局审核通过就可以领取营业执照； 5、凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。后面办税事项等，均需要用到公章或财务章。 

物业公司经营范围参考： 1、管理方面：楼宇(多层、高层)管理、房屋的修缮管理、设备的维修管理、设备保养管理、车辆运行及看护管理、秩序维护管理、清洁环卫管理、绿化管理、消防管理、物业保险管理等。 2、服务方面：物业修缮、物业租售代理、房屋中介、自有房屋租赁、物业清扫保洁、搬家及装潢服务、车辆出租、绿化工程及花木租售、燃料供应、蔬菜粮食供应、餐饮、服装清洗供应、健身、幼儿教育、老年服务、家教服务、害虫防治服务、商业服务等。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。 

注册人力资源公司应满足以下条件： 1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。 2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。 3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 4、有健全可行的工作规范。 5、具备法律、法规规定的其他条件。 6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。 

人力资源公司常见经营范围如下： 1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。 2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。 3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。 4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。